Aktienkaufpläne für Mitarbeiter (Employee Stock Purchase Plans, ESPPs) bieten Mitarbeitern eine einfache und kostengünstige Belohnung für die Einhaltung eines disziplinierten Sparplans zum Aufbau eines finanziellen Vermögens. Mitarbeiter, die Aktien halten, werden im langfristigen Interesse des Unternehmens denken und handeln – die perfekten Bausteine für den Erfolg und das Wachstum Ihres Unternehmens.
Unternehmen weltweit vertrauen uns
ESPP-Programme helfen Mitarbeitern, für die Zukunft zu sparen, oder das Geld kann in schlechten Zeiten ausgezahlt werden. Sind die finanziellen Vorteile ihrer Investition sichtbar, so fördert dies das Engagement für Ihr Unternehmen und bringt eine größere Wahrscheinlichkeit mit sich, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Lassen Sie uns dabei helfen, ein Programm zu konzipieren, das es den Mitarbeitern ermöglicht, von den Vorteilen der Mitarbeiterbeteiligung zu profitieren. Wir können auch Ihren bestehenden ESPP verwalten und managen – unabhängig davon, ob es sich um einen nicht qualifizierten Plan oder einen gemäß § 423 qualifizierten Plan handelt. Dazu können rabattierte Aktienkurse, Beitragsbeschränkungen oder Firmen-Matching, Dividenden und Weiteres gehören. Hier bei Global Shares werden wir sicherstellen, dass Ihre Programme vollständig konform sind. Ob Steuersätze zwischen verschiedenen Ländern, Mitarbeitermobilität und -versetzungen oder eine internationale Belegschaft – wir nehmen Ihnen den Aufwand bei der Verwaltung Ihres ESPP ab.
Kontaktieren Sie uns noch heute für eine unverbindliche Demo mit einem unserer Experten.
Die Global Shares Academy ist ein Ort, an dem Menschen aus allen Branchen zusammenkommen, um mehr über Mitarbeiterbeteiligung zu erfahren.