KOMMUNIKATION

Informieren. Weiterbilden. Inspirieren.

Motivation ist alles. Wenn Ihre Mitarbeitenden kein Verständnis für ihre Kapitalvergütungen haben, wissen sie diese auch weniger zu schätzen. Kommunikation und Weiterbildung sind unabdingbar, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden den Wert als Anteilseigner Ihres Unternehmens wirklich erkennen.

Erfahren Sie, wie wir Ihre Beteiligten informieren, weiterbilden und inspirieren können.

Sprechen Sie mit uns

Für Momente, die zählen

Der Ansatz von J.P. Morgan Workplace Solutions konzentriert sich auf die Motivation der Mitarbeitenden von Anfang bis Ende ihrer Beteiligung. Wir bieten E-Mails, Artikel, Animationsvideos, Infografiken, angeleitete Richtlinien, Webinare und F&A-Sessions – passend zu allen Lernwegen und Bedürfnissen.

Unser Angebot

KLARHEIT

Komplexe
Informationen
vereinfacht

Wenn Ihre Mitarbeitenden kein Verständnis für ihre Beteiligung haben, wissen sie diese wahrscheinlich weniger zu schätzen. Unser Team aus Kommunikationsspezialisten kann komplexe Vergütungsinformationen in lehrreiche Inhalte umwandeln, die zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden beitragen und in den Formaten und Medien zur Verfügung stehen, die auf Ihren Bedarf ausgelegt sind.

MOTIVATION

Vergütungen zum
Leben erwecken

Motivation beginnt noch vor einer Veröffentlichung, muss damit aber nicht enden. Sie sollten Ihre Mitarbeitenden während der gesamten Dauer des Plans auf dem Laufenden halten, von der Gewährung bis zur Übertragung und darüber hinaus. Ein solider Kommunikationsplan kann sie dabei unterstützen, zu verstehen, inwiefern der Wert ihrer Vergütungen sie finanziell breiter aufstellen kann.

WEITERBILDUNG

Bestärkung von
Mitarbeitenden

Wenn Mitarbeitenden den Wert ihrer Beteiligung besser verstehen, sind sie automatisch besser aufgestellt, um informierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie diese Vergütungen ihnen beim Erreichen ihrer Ziele helfen können.

NUTZEN

Die Arbeit erleichtern

Unsere Kommunikations- und Weiterbildungsangebote können den Bedarf nach individualisiertem Support reduzieren und Nachfragen von Mitarbeitenden einschränken, um somit die Zeit und Ressourcen Ihrer Kapitalbeteiligungs-, HR- und Vergütungsteams einzusparen.

ZUSAMMENARBEIT

Sorgen Sie für eine
positive
Unternehmenskultur

Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden eine Beteiligung an Ihrem Unternehmen gewähren, werden diese dazu befähigt, sich wie Eigentümer zu verhalten – hat das Unternehmen Erfolg, profitieren sie selber davon. Unsere strategische Planung kann bei der Formulierung dieser Botschaft helfen, damit die Ziele Ihrer Mitarbeitenden auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt werden können.

INDIVIDUALISIERTE ANGEBOTE

Einmalig für Ihre Belegschaft

Unsere Angebote sind individuell auf jede Mitarbeiterdemografie und geografischen Standorte ausgelegt. Wählen Sie aus einem breiten Angebot an Kommunikationskampagnen, zum Beispiel per E-Mail, Poster, Infografik, angeleiteten Richtlinien, Animationsvideos und sogar Webinaren mit moderierten F&A. All unsere Angebote werden speziell für Ihr Unternehmen und Ihre Plankategorie zusammengestellt, unterstützt von unserem Expertenteam.

Vorteile

Inspirierende Weiterbildungen

Unsere Materialen erklärt Ihren Plan so, dass Ihre Mitarbeitenden diesen ganz einfach nachvollziehen können. Wir geben die wichtigsten Punkte und Prinzipien mithilfe direkter und verständlicher Sprache sowie eindeutigen und motivierenden visuellen Hilfen wieder.
Individuelle Optionen

Ein Kommunikationsangebot, das darauf ausgelegt ist, Ihnen einen koordinierten Ansatz über mehrere Kanäle hinweg zu ermöglichen, passend zum individuellen Bedarf Ihrer Belegschaft. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, zugunsten eines stärkeren, langanhaltenden Engagements.
Einmalig für Ihren
Bedarf

Durch die Zusammenarbeit mit einem eigenen Kreativteam ermöglichen unsere Kampagnen es Ihnen, Ihre Vergütungen zum Leben zu erwecken.

Sie benötigen Hilfe dabei, Ihre
Mitarbeitenden für
Beteiligungspläne zu begeistern?

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VEREINBAREN SIE EIN GESPRÄCH

Informieren. Weiterbilden. Inspirieren.

Für Momente, die zählen