Mitarbeiterportal

Ihr Geld, Ihr Stil.

Das Mitarbeiterportal von Global Shares ist vollständig an Ihren Markenauftritt anpassbar, damit es perfekt in das Erscheinungsbild und die Ausstrahlung Ihres Unternehmens passt. Erstellen Sie personalisierte Begrüßungsnachrichten für Teilnehmer am Plan oder fügen Sie mithilfe benutzerfreundlicher Schnittstellen Nachrichten und Updates hinzu.

Mitarbeiterportal
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Komplette Transparenz.

Der Mitarbeiter meldet sich im Portal über unseren sicheren zweistufigen Authentifizierungsprozess an und hat rund um die Uhr personalisierten Zugriff auf seine Aktien. Seine gesamten Aktien – ganz gleich, ob unverfallbar oder verfallbar – sind ersichtlich, und er hat damit vollständigen Zugang und komplette Kontrolle bezüglich seiner Bestände.  

Modern und
benutzerfreundlich.

Sie profitieren von einem schnellen, einfach zu realisierenden und vollständig anpassbaren System, das im Einklang mit der Marke, der Sprache und dem Ethos Ihres Unternehmens wie auch Ihrem Unternehmensauftritt steht. Optimieren Sie das Benutzererlebnis für Ihre Mitarbeiter, machen Sie sich ihr Engagement und ihren Einsatz zu eigen und vereinfachen Sie die Verwaltung Ihres Mitarbeiteraktienplans. 

Benutzerfreundlich
Weltweit

Werden Sie global.

Schaffen Sie ein integratives Arbeitsumfeld, unabhängig vom Standort Ihrer Mitarbeiter. Ihr Aktienplan wird direkt in ihrer eigenen Sprache und der lokalen Währung angezeigt. Die Dokumente und der Support stehen in verschiedenen Sprachen zur Verfügung, und die Prämien werden in beliebigen Währungen angezeigt, damit der Mitarbeiter den wahren Wert seiner Aktien kennt.

Kein Raten mehr.

Anhand der Modellrechner kann der Mitarbeiter Schätzungen von Steuern, Ausübungskosten, Nettoerlösen und dergleichen vornehmen, um sich über potenzielle Gewinne zu informieren, falls eine Veräußerung von Aktien erwogen wird.

Kein Raten mehr
vereinfachen und ermächtigen Sie

Vereinfachen und ermächtigen Sie.

Der Teilnehmer kann aktuelle Prämiensalden und Transaktionen in herunterladbaren elektronischen Auszugsformaten abfragen. Er kann seine Prämien ausüben, den Verkauf von unverfallbaren Aktien anfordern und Steuerwahlrechte wahrnehmen. So können Zuteilungen online akzeptiert und Steuerwahlrechte und Anmeldungen in Kaufplänen vorgenommen werden. Einreichungen von Formularen, Benachrichtigungen über Aufgaben, die Ausübung von Stimmrechten in Hauptversammlungen, die Stimmrechtsvertretung sowie Umfragen stellen sich einfacher und problemloser dar als je zuvor.

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Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit mit Global Shares die Art und Weise der Verwaltung Ihrer Mitarbeiteraktienpläne verwandelt und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterbeteiligungen stärkt.Hunderte von Unternehmen vertrauen uns bereits, wie zum Beispiel:

Mitarbeiterportal 2

Die Global Shares Akademie

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Können Sie zwischen Ihren Mitarbeiteraktien mit gebundenen Aktienprämien (Restricted Stock Awards, RSAs) und Ihren Mitarbeiteraktien mit Sperrfrist (Restricted Stock Units, RSUs), oder zwischen Ihren langfristigen Incentive-Plänen (LTIPs) und Ihren Mitarbeiterbeteiligungsplänen (Employee Stock Ownership Plans, ESOPs) unterscheiden? Die Global Shares Akademie ist die Bibel für Ihren Aktienplan. Lassen Sie sich von Fachleuten leiten.

Wir spezialisieren uns darauf, Unternehmen zu unterstützen, damit sie das Instrument Mitarbeiterbeteiligung optimal einsetzen. Folgen Sie unseren Anleitungen und Vorlagen, um zu wachsen.

Mit engagierten Mitarbeitern erreichen Sie höhere Profitabilität und mehr Wachstum. Lassen Sie sich nicht unsere Artikel darüber entgehen, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und führen können.