Plan d’actionnariat salarié

Promouvez, impliquez, réussissez

Les plans d’actionnariat salarié représentent un moyen simple et rentable de récompenser les salariés pour leur discipline concernant leur plan d’épargne, visant à constituer leur patrimoine financier. À long terme, les salariés qui détiennent des actions penseront et agiront dans l’intérêt de la société. Ils constituent les fondations parfaites pour la réussite et la croissance de votre organisation.

ESPPs

Retenez davantage vos salariés

Les programmes d’actionnariat salarié aident les salariés à épargner pour l’avenir, ou peuvent être soldés en cas de coups durs. En constatant les avantages financiers de leur investissement, les salariés sont encouragés à s’engager au sein de votre organisation et la probabilité qu’ils restent investis dans la société sur le long terme augmente.

Les plans d’actionnariat salarié en toute simplicité

Laissez-nous vous aider à concevoir un programme permettant à vos salariés de profiter des avantages de l’actionnariat salarié. Nous pouvons également administrer et gérer votre plan d’actionnariat salarié existant, qu’il s’agisse d’un plan non qualifié ou d’un plan qualifié en vertu de la Section 423. Votre plan peut inclure une réduction sur le cours des actions, des limites aux apports, des apports correspondants versés par la société, des dividendes et plus encore. Chez Global Shares, nous nous assurerons que vos plans répondent à tous les critères de conformité. Des taux d’imposition inter-états à la mobilité des salariés en passant par les mutations et les équipes multinationales, nous éliminons les complications liées à la gestion de votre plan d’actionnariat salarié.

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