Nous intégrons les données clés de façon transparente à votre plan d’actions, ce qui vous permet de maximiser les avantages de la rémunération en action, où que vous soyez et quel que soit votre plan. Entre les services juridiques, de paie, RH, de rémunération et d’avantages sociaux des sociétés cotées, la collaboration devient d’une simplicité déconcertante.
Approuvé par des entreprises du monde entier
Découvrez comment Global Shares aide les entreprises du monde entier à attirer et à engager les meilleurs employés.
Les plans incitatifs à long terme vous permettent de tirer pleinement parti du pouvoir de l’actionnariat salarié. Fidélisez les meilleurs éléments de votre entreprise en concevant des plans sur mesure et adaptés aux objectifs de votre société. Observez un engagement accru et une augmentation de la productivité de vos salariés à mesure qu’ils participent à la croissance de votre société. Nous gérons et administrons tout type de plan incitatif à long terme.
Aidez vos salariés à se constituer un patrimoine financier d’une manière qui contribue à la réussite de votre société. Qu’il serve à épargner pour la retraite ou pour les vacances, un plan d’actionnariat salarié leur permet de faire l’acquisition de titres de leur société à un prix réduit et de les revendre dans le but de faire un bénéfice ou de les mettre de côté en cas de coup dur. Disposer d’un plan d’actionnariat contribuera à attirer les meilleurs talents.
Global Shares effectue le courtage des actions pour les participants via une messagerie électronique. Puisque nous sommes pleinement conformes aux réglementations, les utilisateurs peuvent négocier des actions sur plusieurs juridictions et sur toutes les plus grandes places boursières. Ils peuvent aussi opérer des transactions de change et répartir leurs produits sur de multiples devises, à des taux défiant toute concurrence.
Vos salariés peuvent se connecter à leur portail d’actionnariat salarié Global Shares partout et à tout moment, et voir précisément quelles actions ils détiennent ainsi que leur valeur. Ils peuvent vendre leurs actions facilement, accepter des octrois, lever des options et même voter lors de l’assemblée générale annuelle de votre société. Peu importe où ils se trouvent dans le monde, la technologie innovatrice de Global Shares calculera et déduira les impôts appropriés et transférera les profits directement sur le compte bancaire d’un participant.
Générez instantanément des rapports de comptabilité sur la rémunération en action grâce à notre suite de création de rapports financiers. Des normes US GAAP avec ASC 718 à l’outil pour IFRS 2, automatisez facilement vos rapports relatifs aux frais, divulgations, reports fiscaux et bénéfices par action. Analysez les données individuelles actualisées à la minute des participants à votre plan d’actions ou collectez certaines informations sur des types d’attributions ou d’octrois en temps réel.
Fini les heures passées sur les feuilles de calcul pour rédiger des rapports. Notre outil de reporting de pointe collecte et assemble toutes les données de notre portail et crée un rapport destiné aux fondateurs, salariés, investisseurs et partenaires. Utilisez la fonction « glisser-déposer » ou paramétrez des filtres pour générer des visuels interactifs et dynamiques instantanément, en quelques clics seulement.
Changer de prestataire ou abandonner la gestion de votre plan d’actions sur feuilles de calcul au profit de notre solution n’est pas forcément source de tracas. Le processus d’intégration de Global Shares est fluide et homogène. Vous serez guidé par une équipe d’experts à chaque étape.
Global Shares recourt aux normes les plus strictes pour protéger les données et les actifs que nous détenons au nom de nos clients. Nous disposons d’une équipe interne de cybersécurité et de professionnels de l’informatique pour protéger nos systèmes et mener des audits de sécurité, des diligences raisonnables, des tests d’intrusion ou pour superviser les menaces. Nous sommes pleinement réglementés, accrédités et certifiés par un ensemble d’organismes statutaires et non statutaires, y compris le bouclier de protection du département du Commerce américain.
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