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Sapendo che ogni società è unica, identifichiamo le specifiche questioni legali e normative o le azioni che devono essere affrontate per ciascun premio o conferimento – su misura per le tue esigenze.
Revisioni di due diligence legale (leggi sui valori mobiliari, controlli valutari, legislazione sull’occupazione, privacy dei dati, traduzioni, comunicazioni, ecc.)
Conformità fiscale (dipendente e datore di di lavoro)
Documenti dei piani e formulazione specifica per paese
Introduzione e implementazione di ogni tipo di piano azionario dei dipendenti internazionale
Registrazioni normative
Progetti specifici (firma elettronica, privacy dei dati, formulazione di esclusioni, ecc.)
Domande e analisi per paese
Consulenza autorizzata e pareri legali, ove necessario
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