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  • I benefici dell’automatizzazione azionaria

    La compensazione tramite azioni è uno degli strumenti più significativi e in rapida crescita che siano a disposizione del datore di lavoro per trattenere e attrarre i talenti migliori sul mercato del lavoro.

    Potenziare il vostro piano con integrità dei dati, centralizzazione, conformità e servizi self-service

     

    ” L’automatizzazione azionaria segna una differenza del 300% nel valore apportato da dipendenti e membri del Consiglio. Un impatto immediato e quantificabile è dato dal fatto che tutte le richieste di esercizio ricevute sono state inviate in formato elettronico. Non uno dei dipendenti o dei membri del Consiglio di Amministrazione ha fatto richiesta di esercitare le proprie opzioni alla vecchia maniera, su carta (modalità messa comunque a loro disposizione).

    Katiuska Carlo, Senior Director, Settore Compensazione globale e per dirigenti alla COTY

    In questo documento illustriamo i 4 vantaggi fondamentali che sperimenterete nel

    compiere il passo successivo per il potenziamento del piano azionario della vostra impresa:I benefici dell’automatizzazione azionaria

    • Integrazione dei dati
    • Centralizzazione
    • Conformità
    • Servizi self-service

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    I benefici dell’automatizzazione azionaria