Global Shares - Private Companies
AZIENDE PRIVATE

Gestiamo da 15 anni i piani di remunerazione azionaria di alcune delle maggiori aziende del mondo. Scopri di più qui.

Global Shares - Public Companies
AZIENDE PUBBLICHE

Integriamo costantemente i dati fondamentali nel tuo piano azionario, assicurando che tu stia traendo il massimo dai benefici della compensazione azionaria, a prescindere dalla tua ubicazione e dal tipo di piano.

Global Shares - About Us
CHI SIAMO

Global Shares è un’azienda leader a livello globale nel settore fintech. Gestiamo i piani di azionariato per dipendenti di alcune tra le startup, le tech unicorn e le imprese più interessanti al mondo.

Accademia

Accademia

Ricevi consigli utili sull’azionariato dei dipendenti. Scopri le migliori strategie di disegno, comunicazione e implementazione del tuo piano azionario per attirare, fidelizzare e coinvolgere i migliori talenti.

Homepage

Tag: All
  • Guida ai piani di incentivazione a lungo termine (ILT)

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    Guida ai piani di incentivazione a lungo termine (ILT)

    Feb 26, 2025

  • Perché hai bisogno di un software per la gestione dei piani azionari 

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    Perché hai bisogno di un software per la gestione dei piani azionari 

    Feb 20, 2025

  • Generali Case Study

    Case Studies

    Generali Case Study

    Dic 17, 2024

  • Gestione di un piano azionario per i dipendenti in diversi paesi

    Featured

    Gestione di un piano azionario per i dipendenti in diversi paesi

    Nov 19, 2024

  • 5 cose da sapere quando cerchi un fornitore per la gestione di piani azionari

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    5 cose da sapere quando cerchi un fornitore per la gestione di piani azionari

    Ott 23, 2024

  • I piani di incentivazione basati su strumenti finanziari contengono dati preziosi: come usarli per la crescita aziendale.

    Featured

    I piani di incentivazione basati su strumenti finanziari contengono dati preziosi: come usarli per la crescita aziendale.

    Set 17, 2024

  • Amministrazione di piani azionari – Ambito, metodi, pro e contro

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    Amministrazione di piani azionari – Ambito, metodi, pro e contro

    Lug 16, 2024

  • Perché il mio piano di incentivazione a lungo termine non funziona?

    LTIP

    Perché il mio piano di incentivazione a lungo termine non funziona?

    Apr 23, 2024

  • Cos’è l’equity compensation?

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    Cos’è l’equity compensation?

    Ott 3, 2023

  • Piani di Executive Compensation: funzionamento e struttura

    Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari per i dipendenti/piani azionari

    Piani di Executive Compensation: funzionamento e struttura

    Ago 16, 2023

  • Equity Compensation: come una piattaforma globale migliorerà l’engagement dei dipendenti

    Comunicazione dei piani di incentivazione basati su strumenti finanziari

    Equity Compensation: come una piattaforma globale migliorerà l’engagement dei dipendenti

    Giu 1, 2023

  • Il miglior modo di gestire i piani di Equity Compensation

    Non classificato

    Il miglior modo di gestire i piani di Equity Compensation

    Lug 6, 2022

1 2

Esplora altri argomenti

I nostri post più letti

Tags

All Cap Table Case Studies Equity Compensation ESOP ESPP Featured Case Study Fidelizzazione Finance I piani di incentivazione equity passo a passo IPO Maturazione Piani ILT Portale dei dipendenti Risorse umane Software

Global Shares - Tag Cloud

Spunti di riflessione

Registrati ora per non perderti contenuti aggiornati su business e incentivazione dei dipendenti.

Registrati

Global Shares - a J.P. Morgan company
Iniziare
Azienda
Contattaci
Perché scegliere Global Shares?

Contattaci per capire come semplifichiamo la compensazione azionaria.

Consultazione gratuita

© 2025 by J.P. Morgan Workplace Solutions. All rights reserved.

J.P. Morgan Workplace Solutions is a brand name for equity compensation administration business conducted by Global Shares and other financial products and services offered through affiliates of JPMorgan Chase & Co.

Global Shares is a trading name of the legal entities described hereafter including Global Shares Ireland Limited (“Global Shares Ireland”), a company registered in Ireland, registration number 412396 with its registered office at Unit 2, Building D, West Cork Technology Park, Clonakilty, Co, Cork, Ireland which provides share plan administration services and software. Global Shares Inc. (“Global Shares US”) is incorporated in Delaware and provides share plan administration services and software to certain U.S. Companies.

For securities traded in United States markets, Broker Dealer Services are provided through J.P. Morgan Securities LLC (“JPMS”), a registered broker-dealer and investment adviser member FINRA and SIPC. Learn more about our firm at FINRA BrokerCheck.

Global Shares Trustees Ireland Limited, Global Shares Trustees (UK) Limited, and Global Shares Trustees Company Limited (collectively, the “Trust Companies”), are Irish and UK trust companies that provide limited trust services for corporate share plans.

Global Shares Execution Services Limited (“GSESL”) is licensed to conduct investment services business under the Investment Services Act as authorized by the Malta Financial Services Authority (“the MFSA”) pursuant to license number GSES-IF-14206.The Company offers receipt and transmission of orders and nominee services under its provision of business. The registered address is at 171, Old Bakery Street, Valletta, VLT1455, Malta. Global Shares Ireland, Global Shares US, JPMS, the Trust Companies, and GSESL are affiliated companies and all under the common control of JPMorgan Chase & Co.

Logos are trademarks of their respective owners and are used for illustrative purposes and should not be construed as an endorsement or sponsorship of J.P. Morgan Securities LLC.