株式管理ソフトに不可欠な5つの機能

弊社は過去15年間、株式管理ソフトの改良を重ねており、企業が従業員の自社株所有の効果を活用できるように支援するためにあらゆることをしてきました。

特にスプレッドシートを使用していたり、その様々な面を複数のプロバイダーに外注していたりする場合、株式報酬管理が複雑であることは間違いありません。

Global Sharesプラットフォームの長所は、面倒な事務作業をすべてこなすことです。株式報酬のプロで構成される弊社の専門家チームが貴社のチームの拡張となることです。貴社のプラン参加者の弊社プラットフォームへの移行から、売却および支払いの処理まで、弊社は貴社の従業員株式プランの管理に伴う煩わしさを引き受ける株式管理ツールと専門知識を持っています。

以下は、弊社クライアントから一貫して人気を集めている機能の一部です。

1.  ビジネスインテリジェンスツールは不可欠

弊社のソフトウェアソリューションがあれば、スプレッドシートを使ってレポートを作成するストレスはなくなります。BI報告ツールは、ポータルから貴社が必要とするすべてのデータを収集、照合し、設立者、従業員、投資家、パートナーのために総合的なレポートを作成します。プラットフォームを使用するのにテクノロジーの専門家である必要はありません。ロケーションごとの権利付与のマッピング、株価トレンドを判断する折れ線グラフ、公正価値の相関を見る散布図などがあり、プラットフォームはユーザーにとって非常に使いやすくなっています。

2. ブランディングを完全にカスタマイズ可能

弊社の株式管理ソフトによるソリューションは、貴社のビジネスの一部のようになります。貴社のブランド、ロゴ、使用する言葉のトーンが、参加者のエクイティポータルのあらゆるページに反映されます。また、カスタムコミュニケーションパッケージに登録すると、参加者にプランに関する最新のニュースや情報も配信することができます。魅力的なデザインのHTML形式のEメールはクライアントの間で好評です。

「世界中で規制を遵守することは必ずしも複雑なことではありません。社内弁護士、税務専門家、正式な認定を受けた株式プランの専門家で構成されるチームが協力し、世界におけるコンプライアンスを保証します。」

3. 国際的に分散した、世界の複数か国に広がる海外のオフィスに対応

すべての地理的ロケーションに対応し、複数の法管轄地域全体を追跡し、規則を遵守する株式プランを導入するには、固有の課題もあります。グローバルな規制遵守は、必ずしも複雑ではありません。弊社の社内弁護士、税務専門家、正式な認定を受けた株式プランの専門家で構成されるグローバルコンプライアンスチームが協力し、貴社のグローバルなコンプライアンスを保証します。

貴社の計画や業務を展開している国に特別に合わせた実務的、明確な法務および税務情報を提供いたします。複雑な案件を理解し、明確で実用的なソリューションを提供し、貴社の時間と資金を節約します。これは、弊社クライアントの間で大変人気のサービスで、世界中に所在する弊社オフィスの担当者が複数通貨の株式管理プランをサポートします。

4. 主要データを株式報酬管理プランにシームレスに統合する

上場企業の法務、給与支払い、人事、報酬および福利厚生部門間のコラボレーションが非常に簡単になります。また、弊社は証券会社と直接提携し、カスタムのアプリケーションプログラミングインターフェイス（API）接続を共同開発しました。Global Sharesのプラットフォームは、貴社のビジネスの延長となります。弊社の革新的なソフトウェアソリューションにより、とても簡単に全体のプロセス合理化ができます。

5. 上場または非上場？ 株式報酬制度のニーズが満たされていること

Global Sharesは、多彩な株式管理サービスを提供しています。取引ツールは非常に人気があり、完全に規制されているため、ユーザーは複数の法管轄地域で、あらゆる主要証券取引所で取引することができます。従業員は自分のプランのポータルで、365日24時間、株価を確認することができ、全プロセスを教えてくれるステップごとの取引ウィザードがあるので、簡単に取引できます。参加者が取引する際、個人レートではなく、より有利な法人レートが適用されますので、最終的な手取り額が増えます。