グローバル
コンプライアンス

グローバル展開の実現

当社の社内弁護士、株式報酬制度の専門家、そしてパートナーの社外弁護士と共にお客様のグローバルでの法令遵守をサポートします。

コンプライアンス
Global Sharesの国際コンプライアンス

品質保証とシームレスなサービス

当社は、お客様の時間とコスト削減のために、実用的で明確かつ費用対効果の高い法務・税務情報を提供します。お客様の株式報酬制度内容・対象国に応じた適切な情報のみをお届けし, 明確で実用的なソリューションの提供を約束します。

リスクの軽減

お客様が法令遵守のために必要な情報を当社が提供します。

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当社をご利用いただくと、次のようなメリットがあります。

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業界No.1の 法務・税務情報データベースへのアクセス

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経験豊富な専門家による アドバイザリーサービス

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お客様に合わせてカスタマイズ

お客様によって対処すべき法規制上の課題は異なります。お客様ごとに検討すべき具体的な問題を重要なイベントごと(例:株式の付与時・権利確定時)にリストアップし、適切にアドバイスします。

当社からのサポート内容

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法務デューデリジェンスの見直し(証券法、為替管理、雇用法、データプライバシー、翻訳、コミュニケーションなど)

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税務コンプライアンス(従業員&雇用主)

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制度文書と各国固有の文言

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あらゆる種類のグローバル株式報酬制度の紹介と導入

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規制当局への報告書

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特定のプロジェクト(電子署名、データプライバシー、免責条項など)

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国別の質問と分析

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法的アドバイスと意見(必要に応じて)

デモを申し込む

従業員自社株保有の意義とは
当社は世界No.1 の独立した株式報酬管理グローバルプロバイダ―です。株式報酬管理や資産政策管理の簡素化は当社にお任せください。
ぜひデモをお申し込みください。当社の最新のテクノロジーをご利用頂くことで、お客様の従業員エンゲージメント、法令遵守、従業員自社株保有、株式報酬管理、財務報告そして株取引の全てがどのように改善されるのかご説明します。
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世界中の企業に信頼されています。

当社がどのように世界中の企業に対して、優秀な従業員の獲得・確保をサポートするのかご説明します。
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制限付株式(事前交付型、事後交付型)、長期インセンティブプラン(LTIPs)、ESOPなど株式報酬制度の種類ついてご存知ですか?Global Shares Academyのページで、株式報酬制度について当社の専門家が詳しくご説明します。

当社は株式報酬制度を通して、従業員の当事者意識向上を目指す企業をサポートします。企業の成長に関わる情報はこちらをご覧ください。

適切に従業員の当事者意識を向上させることは、企業の収益性と成長に繋がります。従業員の啓発とリーダーシップについての記事をぜひご覧ください。