プロバイダーの変更や、既存のエクセルシートで管理する株式報酬制度をシステムに導入する作業は、一見大変な作業であると感じます。しかし、当社の導入サービスをご利用いただく場合は心配はいりません。データを提供していただければ、残りの作業はすべて当社が行います。導入プロセスは、当社専門チームが最初から最後まで順序を追ってご案内していき、お客様の負担を最大限に減らします。
当社の専門チームが最小から最後まで、責任を持って導入作業を遂行します。管理担当者からトレーニング担当者、アカウントマネージャー、従業員コミュニケーション担当者まで、あらゆる段階において当社のスタッフがお客様をサポートします。
当社は、株式報酬制度をなるべく早く稼働状態に持っていけるよう、出来るだけ短い期間で導入作業を完了します。通常、導入プロセスは8週間以内に完了します。
株式報酬制度の管理はとても複雑です。しかし、当社がご質問にいつでもお答えし、お客様をサポートします。専任のクライエント・リレーションシップ・マネージャーがお客様企業をサポートし、また従業員の皆様は多言語に対応するヘルプデスクよりいつでもサポートを受けることができます。
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従業員自社株保有の意義とは
当社は世界No.1 の独立した株式報酬管理グローバルプロバイダ―です。株式報酬管理や資産政策管理の簡素化は当社にお任せください。
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