サポート 1

よくあるご質問:

答.従業員用ポータルにアクセスするには、株式報酬制度管理者から企業ごとの固有のウェブアドレス(URL)を入手してください。制度管理者は通常、財務、人事、または報酬の担当部署の方になります。
入手された正確なURLから、ご自身のポータルにアクセスすることができます。

答.お客様の従業員用ポータルのホーム画面上の「ログイン情報をお忘れの場合」をクリックし、表示された手順に従って操作・入力してください。お客様のパスワードをリセットするためのリンク先を電子メールでお送りします。

答.お客様のポータル上の「株式の権利行使」、「株式の売却」、「株式の移管」の3つボタンをご確認ください。
これらの取引を行うには、適切なボタンをクリックし、画面の指示にしたがって取引を進めてください。
取引きは完了する前に、取引内容を再度確認することが可能です。

答.ポータル上にお客様の制度ごとの明細書が表示されます。この明細書から、お客様の保有株式に関するすべての情報を確認することができます。

サポート 2

お問い合わせ

電話:

お電話でのお問い合わせの場合、次の電話番号のいずれかにお電話ください。

日本語 +81-3-5533-8810
英語(ヨーロッパ) +353 768 888 002
英語(イギリス) +44 330 808 1845
英語(アメリカ合衆国) +1 646 968 0653

月曜日から金曜日まで(グリニッジ標準時間)午前8時から午後9時まで(サマータイム時+1時間)

ポーランド語 +48 223 970 845
フィンランド語 +358 942 455 746
スウェーデン語 +46 101 388 210
チェコ語 +420 228 880 593
ノルウェー語 +47 239 608 89

月曜日から金曜日まで(グリニッジ標準時間)午前8時から午後5時まで(サマータイム時+1時間)

サポート 3

最新の
モバイルアプリ

当社のサービスを携帯からでもご利用できるようになります。現在、最新のモバイルアプリを開発しており、お客様の保有株式情報について、携帯からいつでも簡単にご確認できるようになります。このアプリは近日中にリリース予定で、従業員の皆様は携帯より残高確認、権利確定日の確認、そして資産管理を行うことができるようになります。
mobile gs app

The Global Shares アカデミー

サポート 4

既存の制限付株式ユニット(RSU)を制限付シェア報酬制限付株式(事前交付型、事後交付型)、長期インセンティブプラン(LTIPs)、ESOPなど株式報酬制度の種類ついてご存知ですか?Global Shares Academyのページで、株式報酬制度について当社の専門家が詳しくご説明します。

当社は株式報酬制度を通して、従業員の当事者意識向上を目指す企業をサポートします。企業の成長に関わる情報はこちらをご覧ください。

適切に従業員の当事者意識を向上させることは、企業の収益性と成長に繋がります。従業員の啓発とリーダーシップについての記事をぜひご覧ください。