Estudos de Caso

Modelo de Serviço de Plano de Remuneração em Capital Total da UniCredit

A UniCredit tomou a decisão de recompensar seus executivos de topo com capital na companhia, como parte de seu pacote de compensações.

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Plano de Aquisição de Ações da UniCredit

A Global Shares identificou que a UniCredit tinha falta de um consentimento adequado da parte dos colaboradores para passar suas informações pessoais a um administrador do plano terceiro. Essas restrições com a privacidade dos dados significou que a Global Shares não podia receber os dados pessoais dos colaboradores da UniCredit para administrar o plano.

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