案例研究

UniCredit (裕信银行)股权激励计划服务模型

UniCredit对公司高管提供股权奖励,作为其薪酬补偿计划的一部分。

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UniCredit (裕信银行)股份购买计划

对隐私权的重视,UniCredit很少有员工同意将个人信息转给第三方计划管理员。这意味着如果没有强大的合规专业背景,Global Shares可能无法从UniCredit收到员工的个人数据,甚至无法顺利的管理计划。那么Globalshares是凭借什么优势成为UniCredit服务商的呢?

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