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什么是股票激励平台的五个必备功能

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股票-薪酬-平台-的-5个-特性

十五年来,我们致力于持续优化股票激励管理软件,帮助公司充分发挥员工持股激励方案的最大效用。

毫无疑问,股票激励方案管理可能很棘手。如果公司使用电子表格,或将各环节的工作外包给多家供应商,那么情况就更不乐观。

Global shares平台的优势在于可以承担全部管理重任,让我们的股权专家团队成为您团队的延伸。从员工注册加入到销售和支付,所有环节均可在我们的平台上完成。我们强大的工具和专业知识,将让您的员工持股激励方案管理化繁为简。

以下是一直深受我们客户欢迎的一些特性。

 

1.  商业智能工具至关重要

有了我们的软件解决方案,您再也无需忍受依靠电子表格来完成报告的烦恼了。我们的商业智能工具可从我们的门户网站收集和整理所有您需要的数据,并为创始人、员工、投资者和合作伙伴创建全面的报告。您无需成为技术专家也可以使用我们的平台——平台的用户友好度极高,便于按地点安排掌握奖励授予情况,生成确定股权趋势的线形图以及可查看公允价格相关性的散布图等等。

 

2. 本软件产品可根据贵公司需求全面定制

我们的股权管理软件解决方案在外观上将呈现与您企业一致的风格。您公司的品牌、标志和行文风格都将显示在计划参与者的股权门户网站的各个页面。您还可以注册获取我们的定制沟通包,让参与者及时了解相关计划的新闻和信息。悦目的HTML电子邮件在我们的客户中非常受欢迎。

“不过,实现全球合规无需成为繁杂的工作……,我们的合规团队由内部律师、税务专家和经过完全认证的股权计划专业人士组成,他们共同努力,确保贵公司在全球范围内合规。”

 

3. 本产品符合贵公司的国际布局和世界多个国家办事处的要求

要引入一个可满足所有地点要求并且能够跟踪和遵守多个司法管辖区规定的股权计划,您需要面对这项工作本身的挑战。不过,全球合规并不等同于繁琐。我们的全球合规团队由内部律师、税务专家和持证股权方案专业人士组成。他们将共同努力,确保贵公司员工持股激励方案在全球范围内合规。

我们切实可行、清晰明确的法律和税务信息专门为贵公司的计划和业务所在国量身定制。明确而务实的股票激励解决方案,能够排除复杂因素,帮助您节省时间和金钱。该服务深受客户欢迎。此外,我们全球办公室团队能提供多语种支持和多币种计划管理。

 

4. 关键数据与股票方案无缝集成

上市公司的法律、工资、人力资源和薪酬福利部门之间实现协作变得轻而易举。我们还与选定的经纪公司直接合作,共同开发出定制应用编程接口(API)。Global Shares的平台将作为贵公司的一部分,全面简化各项流程,令员工持股激励方案效用最大化。

 

5. 上市还是私有? 满足贵公司的股票激励规划需求

Global Shares提供广泛的股票管理服务。我们的交易工具同样备受青睐。在全面监管之下,用户可以在多个司法管辖区和主流股票交易所进行交易。员工可以24小时全天候通过其持股计划的门户网站查看股票价格,交易操作也非常简单,因为用户可以借助分步式交易向导功能完成整个流程。参与者在交易时可获得更有利的公司费率,而非散户费率,因此可以获得更多收益。

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如果您希望观看Global Shares股票激励方案管理软件操作流程,欢迎预订一对一演示咨询。

Please Note: This publication contains general information only and Global Shares is not, through this article, issuing any advice, be it legal, financial, tax-related, business-related, professional or other. The Global Shares Academy is not a substitute for professional advice and should not be used as such. Global Shares does not assume any liability for reliance on the information provided herein.

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