ASC 718

About ASC 718

  • ASC 718

    (以前的 SFAS 123R) 主要包括六个领域︰ 1) 全部,2) 奖励划分为股权,3)奖励列为负债, 4)员工持股计划, 5) 员工股权购买计划以及 6) 所得税。

  • 718-10 整体

    ASC 718-10 指出,它“提供给员工有关股份制支付安排的一般性指导”。

  • 718-50员工股份购买计划︰

    ASC 718-50 指出,它提供对实体的指导,有员工股份购买计划,但实体“必须首先确定该计划是补偿性的还是非补偿性的”。

  • 718-20 奖励划分为股权:

    ASC 718-20 指出它提供指股份制支付股权奖励被列为资产的指导。它还指出,它“与副标题 718-10相互关联,其中包含适用于股份制支付交易中被列为资产或负债股份制的金融工具”的指导。

  • 718-40 员工持股计划:

    ASC 718-40 包括员工持股计划的指导,并指出实体使用这些计划的以下目的: a) 为赞助商的 401 (k) 储蓄计划基于公式的利润分享计划和其他员工福利,找到资金匹配项目; b) 为现有的股票筹集新资本或创建市场; c)补偿从终止或其他退休福利中损失的利益,或在退休后计划下特别是医疗福利提供利益; d) 成为杠杆收购中的融资计划的一部分; e) 为股东提供税收优惠的手段,终止他们的所有权; f)成为重组计划赞助商的资产负债表中的权益部分的长期项目中的一部分;g) 保护实体免遭恶意收购。

  • 718-740 所得税:

    ASC 718 740 指出以下︰a) 这个副标题强调当前和递延所得税核算,导致以股份为基础的薪酬支付,包括员工持股计划; b) 这个副标题专门针对以下会计要求;c) 由税收减免导致的基础差异决定,税收减免不同金额在不同时期产生于财务报表确认的股权支付成本; d) 不同于确认的股权支付成本扣税带来的税收优惠时;和 e) 以股份为基础的付款安排带来的所得税收益所需的陈述。

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ASC 718 报告套件

  • ASC 718 估价

    我们的布莱克-舒尔斯模型(BS模型)可以给所有(股权)授予和公司股份奖励在授予和批次阶段估值,这样的估值可以置,以精确满足 ASC 718 对我们客户的要求。

  • ASC 718 费用计提

    我们的费用计提报告允许您生成费用计提报告按实体、子公司、系、部门、和许多更多参与者级别的领域。

    得到你的直线式或重前期费用计提分解,按您想要的格式使用我们的费用报表,并可按需使用绩效因素和完整审计跟踪回到原始估值。

  • ASC 718 披露报告

    从我们详细披露报告条目中,访问所有你的复杂披露数字按季度和年底提交。

  • ASC 718公平值报告

    以多种格式生成公平值报告。

    我们有全面的报告给所有的布莱克-舒尔斯模型(BS模型)输入以及详细的加工和非加工的公平值报告。

  • ASC 718 递延所得税报告

    公认的在ASC 718中股权支付薪酬的税务会计是最复杂的区域之一,使用Global Shares报告套件可以简化。

    与所有的费用计提动态相关的递延所得税费用报告,运行您在进行递延的所得税报告从未如此简单。

  • ASC 718 每股收益报告

    确保您的实体可以披露每股收益,通过计算及披露按照 ASC 718 标准的每股。

    EPS与普通等效报告系列使我们的客户交付这些报告成为一个简单的任务。

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    报告

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    估值服务

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    服务及支持

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