IFRS 2

关于IFRS 2

IFRS 2的原则是当一个实体确认是货物或服务的费用,信誉条目会记录为负债。

IFRS 2是一个最具挑战性的会计标准,因为它涉及到复杂的估价问题。

这一标准于 2004年2月生效,规定了基于股份支付薪酬奖励的测量和认定。

IFRS 2适用于员工和第三方之间的交易,无论现金交割或金融工具结算。

标准要求实体认识所有基于股份支付薪酬奖励要基于当收到货物和服务的公平值,这由在授予日为发放给员工的股份支付决定。

股份支付薪酬奖励已经成为员工和高管薪酬组成一个较大的部分,标准制定者相信股份支付薪酬奖励是薪酬包不可分割的组成部分。

因此,实体应承担股份支付薪酬奖励费用,就像现金薪酬一样。

根据在IFRS2中使用的授予日期模型,实体在授予日衡量发给员工股份支付薪酬奖励的公平值。

实体不在事后调整公平值,无论非增值或丧失,除非奖励中有修改。这可以导致实体花费费用,即使对员工没产生价值。

在引进这一标准之前,保守的方法是首选且非常合规,新的标准对于员工有价值的股权奖励,不必要花费。

IFRS 2 报告套件

  • IFRS 2 批次估价

    我们的布莱克-舒尔斯模型(BS模型)可以给所有(股权)授予和公司股份奖励在批次阶段估值,这样的估值可以精确满足 IFRS2对我们客户的要求。

  • IFRS 2 披露报告

    从我们详细披露报告条目中,访问所有你的复杂披露数字按季度和年底提交。

  • IFRS 2 公平值报告

    以多种格式生成公平值报告。

    我们有全面的报告给所有的布莱克-舒尔斯模型(BS模型)输入以及详细的加工和非加工的公平值报告。

  • IFRS 2递延所得税报告

    基于预期扣除金额衡量递延所得税资产; 重新测量在每个报告的日期基于股价 (内在价值) 的递延的所得税资产;当结算时内在价值低于授予日期,基于内在价值承认累积税收益。

  • IFRS 2 费用计提

    我们的费用计提报告允许您生成费用计提报告按实体、 子公司、系、部门、和许多更多参与者级别的领域分类。

    得到你Final28费用计提分解,按您想要的格式使用我们的费用报表,并可按需使用绩效因素和完整审计跟踪回到原始估值。

  • IFRS 2 每股收益

    确保您的实体可以披露每股收益,按照IFRS标准通过计算及披露按照每股收益。

    EPS系列与普通等效报告实现交付便利。

根据IFRS 2相比,ASC 718 的股权薪酬有待遇差别

采用IFRS差异会影响公司的盈利,有效所得税率和现金流。因为根据 ASC 718,IFRS要求公司记录授予日基于股权公平值的给员工股票期权奖励的费用。

然而,按照IFRS税收优惠,基于预测未来在报告日期的减税额。在大多数司法区,扣税额将基于行使股权时”内在价值”,即股票价值超过期权行使价格。

因此,行使价的股票期权授予,等于 (或超过) 股份公平市价,在IFRS下在授予时不承认递延的所得税资产,因为在奖励时没有固有的减税。

纳税优惠,一定程度上,只在股票的价格上升时记录。

通常情况下,这会追回到记录过的薪酬花费,往往需要一个相当长的时间。

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