本地或全球性,我们携手简化员工持股计划。

我们将关键数据与客户的股票激励计划无缝集成,保证无论哪里的客户,无论哪种类型的计划,都能最大限度地利用股票薪酬计划的好处。上市公司的法务,薪酬,人力资源和薪酬福利部门之间的合作变得非常容易。

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长期
激励计划

长期激励计划(LTIP)助力雇主最大程度发挥员工持股潜力。量身打造一个适合公司目的和目标的计划,留住最优秀最聪明的人才。员工与公司一起成长,更加敬业,生产力也更上一层楼。我们管理和执行各种类型的长期激励计划(LTIP)。 

长期激励计划
员工股票认购计划

员工股票认购计划

帮助员工增加个人财富,同时促进公司的业务发展。无论是为退休还是为度假存钱,员工股票认购计划(ESPP)都允许员工以优惠价认购公司股票并兑现获利,或者存钱以备将来之用。制定员工股票认购计划可以吸引顶尖人才加盟。

交易

交易

Global Shares向参与者发送电子短信,提供股票交易服务。我们受到全面监管,所以用户可以跨多个司法管辖区,通过各大证券交易所买卖股票。还可以进行外汇交易,以优惠的汇率进行多种货币的收益分配。

激励计划参加人网站

员工可以随时随地登录Global Shares激励计划参加人网站账户,查看确切的持股情况和股票的价值。员工可以轻松出售股票,接受赠与,行使期权,甚至在公司的年度股东大会上投票。无论在全球的哪个角落,Global Shares的创新技术都将自动计算和抵扣相应的税款,然后将剩余的收益直接转入参与者的银行账户。

激励计划参加人网站
报告

财务报告向导

用我们广受欢迎的财务报告套件,即时生成股票薪酬会计报告。从美国GAAP和ASC 718到IFRS 2,轻松实现费用,披露,递延税款和EPS报告的自动化。分析股票激励计划参与者的个人最新数据,或实时收集特定奖励或赠与类型的相关信息。

全球合规

全球合规

我们为世界各地的企业提供实用,清晰和极具成本效益的法律税务信息。我们深知每家公司都是独一无二的,因此我们的解决方案针对每项奖励或股份兑现,针对业务所在国或地区,确定需要解决的确切的法律和监管问题或行动。无论是从法律还是监管的角度来看,我们的服务都能使风险最小化,让您完全合规。

激励计划
数据可视化图表

告别使用电子表格撰写报告的压力。我们最先进的报告工具从我们的门户网站收集和整理所需的全部数据,为创始人,员工,投资者与合作伙伴编写全面的报告。使用拖放工具或设置过滤器,单击按钮即可生成交互式动态视觉效果。

股票薪酬报告
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上线

更换供应商或升级基于电子表格的股票激励计划管理工作不一定是很痛苦的事情。Global Shares将保证上线过程的顺畅无缝,专家组成员将一路提供指导。

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数据安全

Global Shares采用最高标准保护代表客户持有的宝贵数据和资产。我们有一个由内部网络安全和IT专业人员组成的团队保护我们的系统,执行安全审计,尽职调查,渗透测试和监督潜在的威胁。我们受众多法定非法定机构的全面监管,认可和认证,包括美国商务部的隐私保护机制。

免费提供的电子书

如何让更多员工报名参加员工持股激励计划

从沟通模板到宣传邮件和海报的示范文书,我们的专家将帮助您提高参与率。

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