お客様が株式報酬制度のメリットを最大限に活用できるよう、
株式報酬の重要なデータをシームレスに統合します。お客様の
居住国に限りはありません。当社は世界中のお客様をサポートします。
当社サービスをご利用頂くことにより、報酬制度の運営に関わる
法務、給与、人事および報酬・福利厚生部門など、全ての部門での
作業や部門間の連携がより一層円滑になることが期待できます。
世界中の企業に信頼されています。
当社がどのように世界中の企業に対して、優秀な従業員の獲得・確保をサポートするのかご説明します。
長期インセンティブ制度（LTIP)は、従業員の当事者意識を高め、強い組織づくりを可能にします。優秀な人材を繋ぎ止めるためには、お客様の事業目的および目標に合わせて制度を設計することが必要です。また、会社全体の成長における従業員の役割を高めることにより、生産性の向上が期待できるでしょう。当社はあらゆる種類のLTIPの管理・運営を行っております。
従業員持株会制度の導入は、従業員の資産形成を助けるだけでなく、会社の成長において 重要な役割を発揮します。また従業員は、株式を割引価格で取得、売却することができ、得た利益を万一のための貯金に充てることが可能となります。このような制度の導入は、優秀な人材確保に役立ちます。
当社は、電子証券取引システムを使用し従業員のオンライン上での株式取引を
可能にします。当社は認可を受けた金融機関であり、利用者は国・地域の境界を超え、全ての主要な証券取引所での取引が可能です。売却代金は、魅力的なレートで為替取引が行われ、お客様のご指定の通貨でお受け取りいただけます。
従業員用ポータルには、いつでもどこからでもアクセスすることができます。
自身の保有する株式の正確な情報をご確認ください。また、ポータル上で
株式の売却、報酬受諾、権利行使、そして議決権行使などのあらゆる手続きを
完了することできます。当社のテクノロジーは従業員の居住地域にかかわらず、それぞれの適切な納税額の 計算、源泉徴収、そして源泉徴収分を差し引いた残りの金額をご指定銀行口座に振り込む一連の流れを全て管理します。従来の納税管理の手間が大幅に削減されることが期待できます。
当社の財務報告ツールは、株式報酬に関わる会計報告書を即座に作成できます。
これらツールは、米国GAAP（一般会計原則）、米国会計基準コード化体系（ASC）718号、国際財務報告基準（IFRS）第2号に対応しており、情報開示、繰越税金資産や
EPS（1株当たりの利益）の報告書も自動的に作成することが可能です。従業員ごとの 最新データの分析や特定の報酬に関する情報をリアルタイムで収集することが可能です。
必要なデータを分析するためにエクセルを使用し、頭を悩ませる必要はもうありません。当社の最先端のレポート作成ツールは、ポータルから必要なすべてのデータを収集・照合し、包括的なレポートを作成します。ドラッグ&ドロップ式のツールや、フィルター機能など、ボタンをクリックするだけで即座にレポートを作成できます。
プロバイダーの変更や、既存のエクセルシートで管理する株式報酬制度をシステムに導入する作業は、一見大変な作業であると感じます。しかし、当社の導入サービスをご利用いただく場合は心配はいりません。導入プロセスは、当社専門チームにお任せください。最初から最後まで順序を追ってご案内していき、お客様の負担を最大限に減らします。
当社は、データセキュリティに関する最も厳しい基準をクリアした上で、お客様の貴重なデータと資産を保護しています。システムの保護とともに、セキュリティ監査、デューデリジェンス、ペネトレーションテストの実施、そして潜在的な脅威を監視するため、社内にサイバーセキュリティおよびIT専門家のチームを設置しています。当社は、米国商務省のプライバシーシールドを含む様々な法定および非法定機関によって認定・認証されています。
従業員自社株保有の意義とは
Global Sharesアカデミーでは、ビジネスおよび株式報酬に関する知識や
ソートリーダーシップについて当社の専門家が詳しくご説明します。