员工股票认购计划（ESPP）设立了一个简单且极具成本效益的奖励机制，鼓励员工实行自律性储蓄计划以积累财富。持有股票的员工会从公司的长远利益出发思考和行动，为组织的成功和发展奠定完美的基石。
受到全球企业的信赖
ESPP计划帮助员工未雨绸缪，或者兑现以备急用。让员工看到自己的投资带来的财务收益，增进他们的组织忠诚度；从长远来看，提升了员工持续投资公司的机率。
让我们帮助贵公司设计员工持股计划，让员工从中获益。我们还可以执行和管理贵公司现有的ESPP，无论是非受限计划还是第423条规定的受限计划。贵公司的计划可能涉及股价折让，供款限制或公司匹配，股息等等。Global Shares保证贵公司的计划完全合规。各国的税率，员工流动性和调动或全球劳动力等等，我们消除了ESPP管理的种种麻烦。
探索员工激励计划
Global Shares学院是一个学习空间，面向各行各业想要详细了解员工持股机制的人士。