员工股票认购计划

激励,参与,成功。

员工股票认购计划(ESPP)设立了一个简单且极具成本效益的奖励机制,鼓励员工实行自律性储蓄计划以积累财富。持有股票的员工会从公司的长远利益出发思考和行动,为组织的成功和发展奠定完美的基石。

ESPPs
员工股票认购计划 - ESPP 1

提升留存率。

ESPP计划帮助员工未雨绸缪,或者兑现以备急用。让员工看到自己的投资带来的财务收益,增进他们的组织忠诚度;从长远来看,提升了员工持续投资公司的机率。

简单实用的ESPP。

让我们帮助贵公司设计员工持股计划,让员工从中获益。我们还可以执行和管理贵公司现有的ESPP,无论是非受限计划还是第423条规定的受限计划。贵公司的计划可能涉及股价折让,供款限制或公司匹配,股息等等。Global Shares保证贵公司的计划完全合规。各国的税率,员工流动性和调动或全球劳动力等等,我们消除了ESPP管理的种种麻烦。

员工股票认购计划 - ESPP 2

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看看与Global Shares合作,将如何改变您的员工持股激励计划管理方式和员工持股利用方式。全球数百家公司客户信任我们的服务,包括:

员工股票认购计划 - ESPP 3

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员工股票认购计划 - ESPP 4

知道RSA,RSU,LTIP和ESOP吗? Global Shares Academy是股票激励计划的权威指南。让我们的专家指导您。

我们专业协助公司客户最大限度地利用员工持股计划。遵循我们的成长指南和模板步步成长。

敬业的员工助推公司提升盈利能力和成长性。一定要阅读有关如何激励员工领导员工的文章。