15年来,我们一直在为世界上一些最大的公司管理股票薪酬。了解更多.
我们将关键数据与客户的股票激励计划无缝集成,保证无论哪里的客户,无论哪种类型的计划,都能最大限度地利用股票薪酬计划的好处。
员工股票认购计划(ESPP)设立了一个简单且极具成本效益的奖励机制,鼓励员工实行自律性储蓄计划以积累财富。持有股票的员工会从公司的长远利益出发思考和行动,为组织的成功和发展奠定完美的基石。
ESPP计划帮助员工未雨绸缪,或者兑现以备急用。让员工看到自己的投资带来的财务收益,增进他们的组织忠诚度;从长远来看,提升了员工持续投资公司的机率。
让我们帮助贵公司设计员工持股计划,让员工从中获益。我们还可以执行和管理贵公司现有的ESPP,无论是非受限计划还是第423条规定的受限计划。贵公司的计划可能涉及股价折让,供款限制或公司匹配,股息等等。Global Shares保证贵公司的计划完全合规。各国的税率,员工流动性和调动或全球劳动力等等,我们消除了ESPP管理的种种麻烦。