Programma di acquisto azionario dei dipendenti

Incentiva, coinvolgi, trionfa.

I Programmi di acquisto azionario dei dipendenti (ESPP) riconoscono ai dipendenti un premio semplice e conveniente per l’adesione a un rigoroso piano di risparmi finalizzato alla creazione di un patrimonio finanziario. I dipendenti che detengono azioni penseranno e agiranno nell’interesse a lungo termine della società – le fondamenta ideali per il successo e la crescita della tua organizzazione.

ESPPs
Programma di acquisto azionario dei dipendenti - ESPP 1

Incrementa la fidelizzazione.

I programmi ESPP aiutano i dipendenti a risparmiare per il futuro oppure possono essere monetizzati in tempi duri. La realizzazione di un beneficio finanziario dal loro investimento ne incoraggia il coinvolgimento nella tua organizzazione e aumenta le probabilità che non abbandonino la società a lungo termine.

ESPP con facilità.

Consentici di ideare un programma che consenta ai dipendenti di raccogliere i frutti della partecipazione azionaria. Possiamo inoltre amministrare e gestire i tuoi ESPP esistenti, che si tratti di un piano Non qualificato o di un piano Qualificato ai sensi della Sezione 423. Il tuo piano può prevedere prezzi azionari scontati, limiti di contribuzione o contributi corrispondenti della Società, dividendi e altro ancora. In Global Shares ci assicuriamo che i vostri programmi siano completamente conformi. Ti risparmiamo la seccatura della gestione del tuo ESPP, dai tassi di imposizione tra gli Stati, alla mobilità e ai trasferimenti dei dipendenti o a una forza lavoro internazionale.

Programma di acquisto azionario dei dipendenti - ESPP 2

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Programma di acquisto azionario dei dipendenti - ESPP 3

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Programma di acquisto azionario dei dipendenti - ESPP 4

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Se i dipendenti sono coinvolti determinano una maggiore redditività e crescita. Non perderti i nostri articoli su come puoi ispirare e guidare il tuo organico.