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EMPRESAS PRIVADAS

Llevamos más de 15 años gestionando los planes de retribución en acciones de algunas de las mayores empresas del mundo. Aprende más aquí.

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Integramos los datos clave sin problemas con su plan de acciones, asegurando que donde sea que se encuentre, sea cual sea su tipo de plan, maximice los beneficios de la compensación de acciones.

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QUIÉNES SOMOS

Global Shares es una empresa de tecnología financiera líder en el mundo. Gestionamos los planes de acciones para empleados de algunas de las startups, los unicornios tecnológicos y la marcas empresariales más interesantes del mundo.

Planes de compra de acciones para empleados

Incentivar, involucrar, tener éxito.

Los Planes de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) brindan a los empleados una recompensa fácil y rentable por perseguir un plan de ahorro disciplinado para aumentar la riqueza financiera. Los trabajadores que tienen acciones pensarán y actuarán en el interés a largo plazo de la empresa, los elementos básicos perfectos para el éxito y el crecimiento de su organización.

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Mejorar la retención

Los programas ESPP ayudan a los empleados a ahorrar para el futuro o pueden ser cobrados para escenarios de un día lluvioso. Ver el beneficio financiero de su inversión fomenta el compromiso con su organización y una mayor probabilidad de permanecer en la empresa a largo plazo.

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ESPPs con facilidad

Permítanos ayudarle a diseñar un programa que permita a los empleados cosechar los beneficios de la propiedad de acciones de los empleados. También podemos administrar su ESPP existente, ya sea un plan no calificado o un plan calificado. Puede implicar precios de acciones con descuento, límites de contribución o conciliación de la empresa, dividendos y más. Aquí en Global Shares nos aseguraremos de que sus programas sean totalmente compatibles. Desde las tasas impositivas entre regiones o estados, la movilidad y las transferencias de empleados o una fuerza de trabajo internacional, nos quitamos la molestia de administrar su ESPP.

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