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Melhore a retenção de colaboradores
Os programas ESPP ajudam os colaboradores a economizar para o futuro mas também podem ser transformados em liquidez em momentos de necessidade. Observar os benefícios financeiros dos investimentos incentiva os colaboradores a empenharem-se na sua organização e aumenta a probabilidade de que se mantenham empenhados na empresa a longo prazo.
ESPP fáceis
Iremos ajudá-lo a criar um programa que permita aos colaboradores colher os benefícios da sua participação no capital. Também podemos administrar e gerir o seu ESPP atual, seja um plano sem ou com Qualificação nos termos da Secção 423. O seu plano pode incluir preços de ações com desconto, limites de contribuição ou correspondência por parte da Empresa, dividendos e muito mais. Aqui, na Global Shares, garantimos que os seus programas são totalmente compatíveis com a legislação vigente. Diferenças de taxas de imposto entre Estados, mobilidade e transferências de colaboradores ou uma força de trabalho internacional: eliminamos o incómodo de gerir o seu ESPP.
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