Os Planos de Compra de Ações para Colaboradores (ESPP) oferecem aos colaboradores uma recompensa simples e eficiente em termos de custo, que lhes permite seguir um plano de poupança disciplinado para gerar património financeiro. Os colaboradores que detêm ações pensam e agem no interesse de longo prazo da empresa – são elementos imprescindíveis ao êxito e ao crescimento da sua organização.
Os programas ESPP ajudam os colaboradores a economizar para o futuro mas também podem ser transformados em liquidez em momentos de necessidade. Observar os benefícios financeiros dos investimentos incentiva os colaboradores a empenharem-se na sua organização e aumenta a probabilidade de que se mantenham empenhados na empresa a longo prazo.
Iremos ajudá-lo a criar um programa que permita aos colaboradores colher os benefícios da sua participação no capital. Também podemos administrar e gerir o seu ESPP atual, seja um plano sem ou com Qualificação nos termos da Secção 423. O seu plano pode incluir preços de ações com desconto, limites de contribuição ou correspondência por parte da Empresa, dividendos e muito mais. Aqui, na Global Shares, garantimos que os seus programas são totalmente compatíveis com a legislação vigente. Diferenças de taxas de imposto entre Estados, mobilidade e transferências de colaboradores ou uma força de trabalho internacional: eliminamos o incómodo de gerir o seu ESPP.
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Veja como trabalhar com a Global Shares transformará a forma como gere os planos de ações dos seus colaboradores e aproveita o potencial da participação dos colaboradores no capital.Já merecemos a confiança de centenas de empresas por todo o mundo, incluindo:
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