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Aktienoptionen für Mitarbeiter: Wie eine globale Plattform das Engagement verbessert

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Bei Aktienoptionen für Mitarbeiter geht es darum, die besten Mitarbeiter zu rekrutieren, sie zu belohnen und zu halten und sie so zu engagieren, dass sie motiviert sind, auf die Gesamtziele Ihres Unternehmens hinzuarbeiten. Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, und ein großer Motivator ist klarerweise die finanzielle Entlohnung. Aber wenn für Ihre Mitarbeiter die Zuteilungen von Aktienoptionen nicht sichtbar sind, erreichen Ihre Vergütungspläne dann wirklich das, was sie sollen, wenn es darum geht, das Engagement zu fördern? Wenn die Mitarbeiter keinen Überblick darüber haben, welche Aktienoptionen sie besitzen und wie viel sie wert sind, maximieren Sie dann die wahre Macht dessen, was Aktienbesitz für Ihr Unternehmen tun kann?

Den Mitarbeitern den Wert ihrer Aktienoptionen zu zeigen, ist ausschlaggebend, um das Engagement zu fördern und die Kraft Ihrer Mitarbeiteraktienpläne wirklich freizusetzen. In einen Aktienplan zu investieren, aber den Mitarbeitern keinen Zugang zu ihren Aktienoptionen zu geben, kann ein teures Experiment sein.

Hier bei Global Shares lautet unser Motto: Employee Ownership, Simplified (Mitarbeiterbeteiligung, einfach gemacht) Und wir nehmen dieses Motto und wenden es auf jeden Aspekt unseres Geschäfts an.  Für unsere globalen regulatorischen und steuerlichen Compliance-Dienstleistungen stellen wir beispielsweise die besten Experten auf diesem Gebiet ein, die für unsere Kunden alles leicht verständlich gestalten. Sie müssen nur eines wissen, nämlich, dass sie vollständig vorschriftskonform sind und gleichzeitig mit der besten Effizienz arbeiten – und wir kümmern uns um den Rest.

Es geht jedoch nicht nur um Compliance. Unser Schwerpunkt auf Einfachheit beeinflusst alle unsere Entscheidungen von unserem Onboarding-Team bis hin zu den Analysten der Aktienoptionen für Mitarbeiter, die täglich daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Mitarbeiteraktienpläne eines Unternehmens ordnungsgemäß verwaltet werden.

Dieser Ansatz hat den größten Einfluss auf unsere Mitarbeiterplattform. Er ist der Grund, warum wir uns entschieden haben, unsere eigene Plattform als Software für die Aktienverwaltung von Grund auf zu erstellen. Nachdem wir jahrelang die Aktien-Tools von Drittanbietern verwendet und die klaffenden Lücken bei der Funktionalität dieser Software für die Aktienverwaltung gesehen hatten, wussten wir, dass wir etwas viel Größeres und Besseres entwickeln konnten, das unsere Kunden vollständig bedienen würde, egal wo auf der Welt sie oder ihre Mitarbeiter sich befinden.

Wir haben unsere beträchtliche Erfahrung und Expertise im Bereich der Aktienoptionen für Mitarbeiter genutzt, um sicherzustellen, dass das Portal unglaublich benutzerfreundlich und gleichzeitig die branchenführende und modernste Plattform von Aktien-Tools auf dem Markt ist.

Und wir entwickeln sie auch selbst ständig weiter. Wir haben ein internes Produktteam von Softwareentwicklern – von denen viele auch zertifizierte Equity-Profis sind –, die unsere Plattform ständig optimieren und verbessern, und wir haben einige aufregende Änderungen vor uns, die sie noch einfacher bedienbar machen werden.

Was macht unser Mitarbeiterportal als Software für die Aktienverwaltung so leicht verständlich? Werfen wir einen Blick darauf.

 

Alles aus einer Hand

Wenn Sie Ihre Aktienoptionen für Mitarbeiter vereinfachen möchten, müssen Sie alles an einem Ort haben – was bedeutet, dass der Aktienplan vollständig digital sein muss.

Alles, was der Teilnehmer braucht oder möchte, befindet sich in unserem Aktien-Tool-Portal. Es ist ein One-Stop-Shop: Ihre Mitarbeiter können sich anmelden oder Zuteilungen annehmen, an der Hauptversammlung teilnehmen oder Transaktionen tätigen, Dokumente und Vertragsnotizen einsehen sowie ihr gesamtes Portfolio an Aktienoptionen sehen und verstehen.

Die Tatsache, dass die Aktien-Tool-Plattform ein One-Stop-Shop ist, bedeutet nicht, dass sie überladen oder verwirrend ist. Wir finden das richtige Gleichgewicht – eine umfassende, aber klar verständliche Software für die Aktienverwaltung. Anfänger können ihr Portfolio und seine Verwaltung leicht verstehen, während erfahrenere Benutzer tiefer gehen können.

 

Globaler Zugriff auf das Aktien-Tool

Heutzutage werden Unternehmen immer größer und expandieren auf der ganzen Welt. Aktienoptionen für Mitarbeiter sind aber nur wirksam, wenn sie für alle Mitarbeiter funktionieren. Gleicher Plan, gleiche Regeln, gleiches Aktien-Tool-Portal.

Deshalb ist unser Mitarbeiterportal mehrsprachig – Nutzer können ganz einfach per Mausklick zwischen ihren bevorzugten Sprachen hin und her wechseln. Das Gleiche gilt für Währungen. Auf diese Weise sehen Ihre Teilnehmer, egal wo sie sich befinden, dasselbe Portal.

Ganz zu schweigen davon, dass Sie sich durch das vollständig digitale One-Stop-Shop-Erlebnis keine Sorgen um Mailing oder Zeitzonen machen müssen – mit dieser Software haben die Benutzer alles, was sie für die Aktienverwaltung brauchen.

 

Volle Transparenz

Mit einem vollständig digitalen Plan haben Mitarbeiter und Investoren rund um die Uhr Zugang zu ihren Aktienoptionen. Jederzeit und überall. Welche Aktienoptionen sie haben und was sie wert sind – sie haben es stets vor Augen.

Sobald die Mitarbeiter eingeloggt sind, müssen Sie nichts tun, um sie davon zu überzeugen, wie wertvoll Ihr Aktienplan ist. Das Portal verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, die es dem Teilnehmer erklären.

Ein aktueller Aktienkurs wird durchgehend verwendet und aktualisiert den Wert der Aktienoptionen der Mitarbeiter in Echtzeit. Modellierungsrechner ermöglichen es dem Benutzer, potenzielle Auszahlungen, Steuern und Wechselkurse zu berechnen. Und für den Fall, dass sie es sich offline ansehen möchten, sind alle Salden der Aktienoptionen und historischen Transaktionen als herunterladbare eStatements verfügbar.

 

Vollständig anpassbares Aktien-Tool

Der Aufbau unserer eigenen Plattform mit einer Software für die Aktienverwaltung hat viele Vorteile mit sich gebracht. Natürlich waren wir in der Lage, sie viel einfacher zu gestalten als jedes andere Unternehmen in der Branche. Aber wir hatten auch die Chance, eine größere Verbesserung vorzunehmen – nämlich, den Kunden individuelle Erfahrungen zu geben.

Unser Aktien-Tool-Portal ist so konzipiert, dass es eine Erweiterung Ihres Unternehmens ist, nicht unseres. Wenn Benutzer das Aktien-Tool-Portal betreten, werden sie mit einem Look & Feel begrüßt, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Nicht nur Ihre Logos, Bilder und Farben – sondern auch Ihre personalisierten Botschaften, Neuigkeiten und Updates werden sichtbar.

Auch hier gehen wir auf unsere Philosophie der Einfachheit zurück – anstatt sich an ein unbekanntes Produkt anpassen zu müssen, erkennen sie das Vertraute und vertrauen ihm sofort.

Und natürlich, obwohl wir die Experten hinsichtlich der Aktienoptionen für Mitarbeiter sind – Sie sind die Experten in Bezug auf Ihre Teilnehmer. Sie als Arbeitgeber wissen genau, was Ihre Mitarbeiter in Bezug auf die Aktienoptionen sehen und hören müssen.

Wenn Sie mit Global Shares arbeiten, arbeiten Sie nicht nur mit einem anderen Unternehmen zusammen. Sie erweitern Ihr Team. Wir arbeiten mit allen unseren Kunden eng zusammen und unser gesamtes Team von Experten und Support-Mitarbeitern stehen Ihnen zur Verfügung. Und unser Mitarbeiterportal mit einer Software für die Aktienverwaltung spiegelt das wider.

Wir haben das Aktien-Tool-Portal nicht mit Blick auf unsere eigenen Wünsche aufgebaut, sondern mit Blick auf die Teilnehmer und Kunden. Wir zielten auf Einfachheit ab, und unsere Produkt-Roadmap ist ständig mit Verbesserungen und Innovationen gefüllt, um die Aktien-Tool-Plattform noch einfacher zu machen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine unverbindliche, kostenlose Demo unserer Aktien-Tool-Plattform zu erhalten und um zu sehen, wie Sie sie nutzen können, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

 

Um mehr darüber zu erfahren, warum mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern Aktienoptionen bieten sollten, und wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, klicken Sie hier.

Please Note: This publication contains general information only and Global Shares is not, through this article, issuing any advice, be it legal, financial, tax-related, business-related, professional or other. The Global Shares Academy is not a substitute for professional advice and should not be used as such. Global Shares does not assume any liability for reliance on the information provided herein.

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