Wir befinden uns im stetigen Wachstum und sind auf der Suche nach fantastischen Teamspielern für unsere Weiterentwicklung. Durchstöbern Sie nachstehend unsere derzeitigen offenen Stellen.
Können Sie zwischen Ihren Mitarbeiteraktien mit gebundenen Aktienprämien (Restricted Stock Awards, RSAs) und Ihren Mitarbeiteraktien mit Sperrfrist (Restricted Stock Units, RSUs), oder zwischen Ihren langfristigen Incentive-Plänen (LTIPs) und Ihren Mitarbeiterbeteiligungsplänen (Employee Stock Ownership Plans, ESOPs) unterscheiden? Die Global Shares Akademie ist die Bibel für Ihren Aktienplan. Lassen Sie sich von Fachleuten leiten.
Wir spezialisieren uns darauf, Unternehmen zu unterstützen, damit sie das Instrument Mitarbeiterbeteiligung optimal einsetzen. Folgen Sie unseren Anleitungen und Vorlagen, um zu wachsen.
Mit engagierten Mitarbeitern erreichen Sie höhere Profitabilität und mehr Wachstum. Lassen Sie sich nicht unsere Artikel darüber entgehen, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und führen können.