Egal welche Planart Sie nutzen, wir integrieren wichtige Daten nahtlos in Ihren Mitarbeiteraktienplan und stellen so sicher, dass Sie, egal wo Sie sich befinden, die Vorteile von Beteiligungsvergütung optimal nutzen können. Die Zusammenarbeit zwischen den Rechts-, Lohnbuchhaltungs-, Personal- und Vergütungsabteilungen von börsennotierten Unternehmen wird somit spielend einfach.
Langfristige Incentive-Pläne (LTIPs) ermöglichen Ihnen, das Potenzial der Mitarbeiterbeteiligung wirklich auszuschöpfen. Binden Sie Ihre besten und talentiertesten Mitarbeiter, indem Sie Pläne entwerfen, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Beobachten Sie, wie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigt und die Produktivität zunimmt, wenn Ihre Mitarbeiter am Gesamtwachstum teilhaben. Wir betreuen und verwalten alle Arten von LTIPs.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr Vermögen auf eine Weise zu vermehren, von der Ihr Unternehmen profitiert. Ob es um das Sparen für den Ruhestand oder für die Urlaubskasse geht, ein Mitarbeiter-Aktienkaufplan (Employee Stock Purchase Plan, ESPP) ermöglicht es den Mitarbeitern, vergünstigte Unternehmensaktien zu erwerben und diese mit Gewinn einzulösen oder für schlechte Zeiten zurückzulegen. Solche Kaufpläne tragen dazu bei, Top-Talente anzuziehen.
Global Shares bietet den Teilnehmern den Handel von Aktien über elektronische Nachrichtenübermittlung. Weil wir ein vollständig reguliertes Unternehmen sind, können Benutzer über mehrere Länder hinweg und an allen wichtigen Börsen handeln. Sie können außerdem Devisengeschäfte ausführen und ihren Erlös zu wettbewerbsfähigen Kursen auf mehrere Währungen verteilen.
Ihre Mitarbeiter können sich jederzeit und überall in ihr Beteiligungsportal von Global Shares einloggen und genau sehen, welche Aktien sie besitzen und wie viel sie wert sind. Sie können ganz einfach Aktien verkaufen, Zuteilungen annehmen, Optionen ausüben und sogar bei der Hauptversammlung Ihres Unternehmens abstimmen. Egal, wo auf der Welt sie sich befinden, die innovative Technologie von Global Shares berechnet die entsprechenden Steuern, zieht diese ab und überweist die Gewinne direkt auf das Bankkonto des Teilnehmers.
Erstellen Sie mit unserer umfangreichen Finanzberichtssuite sofort Berichte zur Aktienvergütung. Von US GAAP mit ASC 718 bis IFRS 2 – automatisieren Sie ganz einfach Ihre Ausgaben, Offenlegungen, latenten Steuern und EPS-Berichte. Analysieren Sie individuelle, minutengenaue Daten zu Aktienplan-Teilnehmern oder sammeln Sie Informationen zu bestimmten Vergütungen oder Zuteilungsarten in Echtzeit.
Wir liefern praktische, klare und kostenwirksame rechtliche und steuerliche Informationen für Unternehmen weltweit. Wir sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, daher ermittelt unsere Lösung genau die rechtlichen und regulatorischen Fragen oder Maßnahmen, die für die einzelnen Zuteilungen oder Vestings berücksichtigt werden müssen, spezifisch für das Land, in dem das Unternehmen tätig ist. Unser Input minimiert Risiken und ermöglicht es Ihnen, aus rechtlicher und regulatorischer Sicht vollständig konform zu bleiben.
Vorbei der Stress mit Tabellenkalkulationen, um Berichte zu erstellen. Unser hochmodernes Berichtstool sammelt und bündelt alle Daten aus unserem Portal und erstellt umfassende Berichte für Gründer, Mitarbeiter, Investoren und Partner. Verwenden Sie das Drag-and-Drop-Tool oder verwenden Sie Filter, um mit nur einem Mausklick sofort interaktive und dynamische Visualisierungen zu erstellen.
Ein Anbieterwechsel oder ein Upgrade von der Verwaltung Ihres Aktienplans mit Tabellenkalkulationen muss nicht mit Schwierigkeiten verbunden sein. Der Onboardingprozess bei Global Shares erfolgt problem- und nahtlos, denn ein Team aus Experten begleitet Sie bei jedem Schritt.
Global Shares verwendet die höchsten Standards zum Schutz der wertvollen Daten und Vermögenswerte, die wir im Namen unserer Kunden verwalten. Wir verfügen über ein Team von internen Cybersicherheits- und IT-Experten, die unser System schützen und Sicherheitsprüfungen, Due-Diligence-Prüfungen und Penetrationstests durchführen, um potenzielle Bedrohungen zu überwachen. Wir sind vollständig reguliert, akkreditiert und zertifiziert durch eine Reihe von gesetzlichen und nicht gesetzlichen Gremien, einschließlich des Privacy Shields des US-Handelsministeriums.
Unsere Lösungen für die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen genießen das Vertrauen einiger der größten Namen in der Wirtschaft und ermöglichen die Beteiligung von Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern und über 60 Währungen. Besuchen Sie unsere Akademie, um einige Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte unserer Kunden zu lesen.
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