ビジネス成長を促進

弊社は、会社の持ち株比率の管理や、従業員株式報酬制度の運営を簡素化するプラットフォーム(サービス基盤)です。受賞歴のあるテクノロジーとクライアント体験向上への取り組みが支えるツールにより、株式報酬管理はシンプルでシームレスなものになります。参加者データ管理から管轄区域を超える株式売買まで対応する、弊社の最新鋭ソリューションをぜひお試しください。

世界中の企業に信頼されています。

当社がどのように世界中の企業に対して、優秀な従業員の獲得・確保をサポートするのかご説明します。

長期インセンティブ制度

長期インセンティブ制度(LTIP)は、従業員の当事者意識を高め、強い組織づくりを可能にします。優秀な人材を繋ぎ止めるためには、お客様の事業目的および目標に合わせて制度を設計することが必要です。また、会社全体の成長における従業員の役割を高めることにより、生産性の向上が期待できるでしょう。当社は全ての種類のLTIPの管理・運営を行うことが可能です。また、当社のプラットフォームをご利用いただき管理をお客様自身で行っていただく方法もお選びいただけます。

従業員持株会

従業員持株会制度の導入は、従業員の資産形成を助けるだけでなく、会社の成長において重要な役割を発揮します。また従業員は、株式を割引価格で取得、売却することができ、得た利益を万一のための貯金に充てることが可能となります。このような制度の導入は、優秀な人材確保に役立ちます。

資本政策表
(キャップテーブル)管理

当社の資本政策表の管理ツールは柔軟で使いやすく、ビジネスの資本政策を容易に管理することが可能となります。
会社の成長と発展に伴い、株式保有状況、株式の希薄化、そして投資家に関わる変化を明確かつ簡単に管理することはとても重要になります。

ユーザーポータル

セルフサービスによるプラットフォームのご利用は、役割ベースでのアクセスの管理の下、従業員、株主、投資家などそれぞれがポータルへアクセスすることができ、自身の保有株式の価値をいつでも確認することできます。報酬の受諾や権利行使、そして想定される利益の計算も可能となります。制度管理の全てを当社に委託頂くソリューションでは、お客様の従業員の皆様は、株式の売却、報酬の受諾、権利の行使、また議決権の行使などの全ての手続きをプラットフォーム上で簡単に完了いただくことができます。

財務報告

当社に管理を頂くサービスでは、株式報酬に関わる会計報告書を即座に作成できる財務報告ツールもご提供します。 これらツールは、米国GAAP(一般会計原則)、米国会計基準コード化体系(ASC)718号、国際財務報告基準(IFRS)第2号に対応しており、情報開示、繰越税金資産や EPS(1株当たりの利益)の報告書も自動的に作成することが可能です。従業員ごとの最新データの分析や特定の報酬に関する情報をリアルタイムで収集することが可能です。

BIツール
(ビジネスインテリジェンスツール)

必要なデータを分析するためにエクセルを使用し、頭を悩ませる必要はもうありません。当社の最先端のレポート作成ツールは、ポータルから必要なすべてのデータを収集・照合し、包括的なレポートを作成します。

導入プロセス

セルフサービス、または全ての管理を当社に委託いただくいずれの場合も、当社の導入作業はとても簡単です。セルフサービスのお客様はガイド付きのプラットフォームでの導入、そして全て管理を委託頂く場合は、導入作業も全て当社が行います。プロバイダーの変更や、既存のエクセルシートで管理する株式報酬制度をシステムに導入する作業は、一見大変な作業であると感じますが、当社の導入サービスをご利用いただく場合は心配はいりません。当社専門家が最初から最後まで順序を追ってご案内していき、お客様の負担を最大限に減らします。

データセキュリティ

当社は、データセキュリティに関する最も厳しい基準をクリアした上で、お客様の貴重なデータと資産を保護しています。システムの保護とともに、セキュリティ監査、デューデリジェンス、ペネトレーションテストの実施、そして潜在的な脅威を監視するため、社内にサイバーセキュリティおよびIT専門家のチームを設置しています。当社は、米国商務省のプライバシーシールドを含む様々な法定および非法定機関によって認定・認証されています。

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従業員自社株保有の意義とは

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