Verfechter
von Mitarbeiterbeteiligungen.
Als Unternehmen im Belegschaftsbesitz wissen wir genau, wie wichtig es ist, das Aktienvergütungsmanagement richtig zu handhaben. Darum haben wir mehr als ein Jahrzehnt damit verbracht, eine Plattform aufzubauen und auszufeilen, die den gesamten Prozess für Unternehmen rund um die Welt vereinfacht.
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Unsere Werte
Mitarbeiter
Bei Global Shares steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir als Unternehmen sind warmherzig und kümmern uns wirklich um unser eigenes Personal sowie um die Hunderttausenden von Mitarbeitern, die unsere Plattform täglich nutzen.
Integrität
Unternehmen vertrauen uns die Führung und Verwaltung von Aktien für ihre besten Mitarbeiter an. Wir nehmen dieses Vertrauen sehr ernst und streben Tag für Tag danach, Produkte und Dienste zu schaffen, die die wahre Leistungskraft der Mitarbeiterbeteiligung maximieren.
Innovation
Wir sind niemals damit zufrieden, still zu stehen. Wir streben stets danach, noch besser zu werden, unser Wissen zu erweitern, uns weiterzuentwickeln und zu inspirieren. Wir investieren in unsere eigenen Mitarbeiter und blicken stets nach vorne. Wir wagen es zu träumen, zu kooperieren und zu wachsen, gemeinsam mit den Unternehmen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.
15
Niederlassungen
Über 300
Mitarbeiter
Über 20
Sprachen
Über 60
Währungen
14
Jahre im Geschäft
Teilnehmer aus
über 100
Ländern
Wir befinden uns im stetigen Wachstum und sind auf der Suche nach fantastischen Teamspielern für unsere Weiterentwicklung. Wir haben 15 Niederlassungen rund um die Welt, einschließlich unserer Zentrale in der wunderschönen Stadt Clonakilty, West Cork, Irland. Durchstöbern Sie hier unsere derzeit offenen Stellen.
Zentrale
Clonakilty, Cork, Irland
+353 (076) 888 7662
New Jersey
Jersey City, NJ 07310 USA
+1 (509) 588-1464
Nashville
Nashville TN 37219 USA
+852 (5806) 0308
Hongkong
14 Taikoo Wan Road, Taikoo Hongkong
+852 (5806) 0308
Edinburgh
12 Dalhousie Road, Eskbank
Midlothian, EH22 3BD Vereinigtes Königreich
+131 (357) 8883
Cork
Penrose Quay, Cork City, Cork, Irland
+353 (021) 237-5210
Lissabon
5th floor, 1000-112
Lissabon Portugal
+351 (308) 805-647
München
MünchenDeutschland
+49 (89) 38038-749
Barcelona
Barcelona Spanien
Peking
Chaoyang District Peking, China
+086 010 5852 7313
Tokio
Marunouchi, Chiyoda-ku,Tokio 100-0055 Japan
+81-3-5533-8810
London
London EC3V 9DD Vereinigtes Königreich
+44 (033) 0808 7923
Madrid
Paseo de la Castellana 43,
28046,
Madrid,
Spain
Malta
Suite 519, 5th Floor
Dragonara Business Centre,
Dragonara Road,
St Julians,
Malta, STJ 3141
Miyazaki
Bldg. Kawakita 2F, 4-1-4,
Tachibana-dori Higashi,
Miiyazaki, 880-0805,
Japan
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2F
Wir haben die letzten 14 Jahre hart daran gearbeitet, Global Shares zu dem zu machen, was es heute ist.Und wir freuen uns, behaupten zu können, dass andere unser Wachstum und unseren Erfolg ebenso anerkannt haben.Wir sind sehr stolz darauf, folgende Auszeichnungen erhalten zu haben:
The Deloitte TechnologyFast 50 ™
Fintech-Unternehmen des Jahres.The Deloitte Technology Fast 50 ™
So wie wir stolz auf unsere eigenen Auszeichnungen sind, sind wir auch besonders stolz auf Kunden, die Auszeichnungen für ihre Aktienpläne erhalten haben, die von der Technologie von Global Shares verwaltet und optimiert wurden.
Best Plan Communications (Beste Planmitteilungen), Most Creative Solution (Kreativste Lösung), Best Plan Effectiveness (Beste Planleistungsfähigkeit), Unique Employee Ownership Initiative (Einzigartige Mitarbeiterbeteiligungsinitiative), Creative Design Plan (Kreativer Design-Plan).
Best International Share Plan (Bester internationaler Anteilsplan)
Wir stellen für Privatunternehmen eine leicht bedienbare Plattform bereit, die die Aktienplan-Verwaltung vereinfacht und optimiert.
Melden Sie sich an, um sich geistige Anregungen zu einer Reihe von Themen zu holen,die Ihrem Unternehmen zu Wachstum verhelfen.
Können Sie zwischen Ihren Mitarbeiteraktien mit gebundenen Aktienprämien (Restricted Stock Awards, RSAs) und Ihren Mitarbeiteraktien mit Sperrfrist (Restricted Stock Units, RSUs), oder zwischen Ihren langfristigen Incentive-Plänen (LTIPs) und Ihren Mitarbeiterbeteiligungsplänen (Employee Stock Ownership Plans, ESOPs) unterscheiden? Die Global Shares Akademie ist die Bibel für Ihren Aktienplan. Lassen Sie sich von Fachleuten leiten.
Wir spezialisieren uns darauf, Unternehmen zu unterstützen, damit sie das Instrument Mitarbeiterbeteiligung optimal einsetzen. Folgen Sie unseren Anleitungen und Vorlagen, um zu wachsen.
Mit engagierten Mitarbeitern erreichen Sie höhere Profitabilität und mehr Wachstum. Lassen Sie sich nicht unsere Artikel darüber entgehen, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und führen können.