従業員用ポータル

お客様一人ひとりに合った運用方法

当社の提供する従業員用ポータルはお客様の企業ブランディングに合わせてカスタマイズが可能です。ご希望のブランディングイメージに合わせて設定します。会社から従業員に対するメッセージ、ニュース、最新情報などを必要に応じて表示することが可能です。
従業員ポータル
従業員ポータル 1

完全な透明性

従業員の皆様は、当社の安全な2段階認証プロセスを通じてポータルへログインすることが可能です。24時間いつでもでご自身の株式の情報へアクセス、また、権利確定株式から未確定株式まで全ての情報を確認することができます。つまり保有株式全ての管理を一つのポータル上で行うことが可能となります。

最新かつユーザーフレンドリーな
システム

当社のシステムは、高い処理速度、簡単な導入プロセス、そしてお客様のご要望に応じカスタマイズが可能です。お客様の企業ブランド、企業理念、言語に合わせて設定します。優れた従業員のユーザエクスペリエンスを実現し、そして会社の株式報酬制度管理を簡素化します。

ユーザーフレンドリー
Global

グローバルな展開

従業員の皆様の居住国にかかわらず、それぞれの現地の言語で株式報酬制度の内容を説明することはとても重要です。当社のプラットフォームで提供されるヘルプデスクや関連書類は多言語に対応しています。また、プラットフォーム上に表示される報酬は、従業員それぞれの居住国に応じ、必要な通貨で表示されるため、ご自身の保有する株式の実際の価値を現地通貨で確認することができます。

保有株式の正確な価値の把握

当社が提供するモデリング計算機によって納税額、取引コスト、売却代金の推定額を計算することができます。また、株式の売却を決めた場合、想定利益の見通しを確認することが可能です。
当て推量はもはや必要ありません
単純化して権限を与えましょう

手続きの簡素化

従業員は現時点の報酬残高と過去の取引を、ダウンロード可能な電子明細フォーマットで確認することができます。
また、オプションの権利行使、付与された株式の売却の手続きをプラットフォーム上で行うことが可能です。さらに、オンライン上で報酬受諾手続き、納税方法選択、そして持株会への参加申し込みも行えるよう当社のプラットフォームはデザインされています。上記手続きに留まらず、財務報告書の作成、手続きに関する案内、年次株主総会における議決権の行使、そしてアンケートの実施など全てシンプルかつ簡単に実施することができます。

デモを申し込む

当社のサービスをご利用頂くことで、お客様の株式報酬制度管理がどのように変化するかご説明します。当社は既に、下記のような企業を含めた全世界の数百社の企業から信頼を得ています。

従業員ポータル 2

The Global Shares アカデミー

従業員ポータル 3

制限付株式(事前交付型、事後交付型)、長期インセンティブプラン(LTIPs)、ESOPなど株式報酬制度の種類ついてご存知ですか?Global Shares Academyのページで、株式報酬制度について当社の専門家が詳しくご説明します。

当社は株式報酬制度を通して、従業員の当事者意識向上を目指す企業をサポートします。企業の成長に関わる情報はこちらをご覧ください。

適切に従業員の当事者意識を向上させることは、企業の収益性と成長に繋がります。従業員の啓発とリーダーシップについての記事をぜひご覧ください。