R. Notre Growth Platform convient aux sociétés non cotées seulement. Il s’agit d’un plan en autogestion uniquement. Vous aurez accès à notre plateforme, et vos investisseurs et salariés y auront accès selon leurs rôles, de sorte qu’ils pourront consulter leurs actions, lever leurs options et bien plus. Notre Enterprise Platform convient aux sociétés cotées et non cotées qui souhaitent externaliser intégralement la gestion de leurs plans d’actionnariat salarié à nos spécialistes en actions, tout en donnant à leurs salariés un accès à leur portail d’actionnariat salarié.

R. Oui. Si vous avez souscrit au plan gratuit et souhaitez monter en gamme avec notre plan mensuel ou notre plan personnalisé, vous pouvez facilement le faire depuis la plateforme Global Shares. Si vous souhaitez passer à la solution Enterprise Platform, veuillez simplement nous le signaler et nous vous contacterons pour vous expliquer tout ce que vous devez savoir.

R. Si vous avez souscrit au plan en version gratuite, mensuelle ou personnalisée et souhaitez annuler votre souscription, quelle que soit la raison de votre décision, vous pouvez le faire sans vous exposer à de quelconques pénalités. Vous payez votre plan mensuellement, il n’y a pas d’engagement à une souscription. Les clients de l’Enterprise Platform ont un contrat qui leur est spécifique. Les conditions de chaque contrat sont conclues à l’avance.

R. Oui. Travailler avec des sociétés d’envergure mondiale est la spécialité de Global Shares et nous avons des clients partout dans le monde. Par conséquent, notre plateforme peut convenir, peu importe la région dans laquelle vous êtes localisés. Il existe sur notre Enterprise Platform une option permettant d’ajouter plusieurs langues et plusieurs devises.

R. Oui. Si votre société est cotée, vous dépendrez de notre plan Enterprise. Cela vous confèrera à vous et vos salariés un accès à notre outil de négociation. Nous sommes une société pleinement réglementée. Par conséquent, les utilisateurs peuvent négocier des actions dans plusieurs juridictions et sur toutes les grandes places boursières.

R. Vous pouvez cliquer sur le bouton « J’ai oublié mon mot de passe » au sein de la plateforme Global Shares qui vous aidera à en générer un nouveau. Suivez les étapes décrites dans votre portail pour générer un nouveau mot de passe et retrouver l’accès à votre compte.

R. Oui. Nos plans (version gratuite, mensuelle et personnalisée) sont actuellement disponibles en anglais et en chinois simplifié. Avec notre plan Enterprise, vous pouvez traduire votre plateforme Global Shares dans n’importe quelle langue, de l’arabe au japonais en passant par le suédois, le français, l’espagnol et toutes les autres langues.

R. Oui. Qu’il s’agisse d’un plan pour tous vos collaborateurs, pour la direction ou un plan d’investissement à long terme, vous pouvez ajouter et gérer tous vos plans d’actionnariat salarié au moyen de la plateforme Global Shares.

R. Oui. Une fois que vous aurez paramétré votre tableau CAP et que vous l’aurez lié à vos plans d’actionnariat, ce dernier se mettra à jour automatiquement. Aucune inquiétude, vous n’aurez pas à saisir les données manuellement ou à calculer les pourcentages de participation ; notre outil le fera pour vous.

R. La limite, c’est votre imagination. La version gratuite de notre plan est limitée à <10 utilisateurs, mais dès lors que vous migrez vers un plan supérieur, vous pouvez augmenter le nombre de participants. Il n’y a aucune limite de participants sur nos plans personnalisés.

R. Oui, nous fournissons ce service aux clients de notre offre Enterprise qui bénéficient d’une expérience d’accompagnement totale. Nous pouvons collaborer pour créer un tout nouveau plan ou pour administrer un plan que vous avez déjà mis en œuvre. Nos solutions gratuites, mensuelles et personnalisées sont en autogestion. De ce fait, vous pouvez y ajouter les plans que vous avez déjà créés avec l’aide de votre conseiller juridique et vous charger de l’administration et du reporting dudit plan par le biais de Global Shares, plutôt que de le faire manuellement sur des feuilles de calcul.

R. Oui. Vous pouvez utiliser ces outils depuis le plan en version gratuite, mensuelle et personnalisée et imaginer différents scénarios dans le but d’obtenir le maximum de clarté sur votre position si vous décidez de vous engager sur la voie des levées de fonds ou de l’émission d’actions à destination de vos salariés. Découvrez comment vos actions seront diluées ou calculez facilement les potentiels rachats d’actions.

R. Notre solution Enterprise propose en option l’assistance client multilingue aux participants du plan, ainsi qu’un support client pour votre administrateur de plan d’actionnariat, assuré par l’un de nos responsables des relations clients. Nos solutions en autogestion en version gratuite, mensuelle et personnalisée proposent un support technique et des démonstrations guidées intégrées pour vous aider à tirer le meilleur parti de la plateforme.

R. Oui. L’avantage d’avoir recours à la plateforme Global Shares, c’est que l’ensemble des informations nécessaires à votre tableau CAP et à vos plans d’actionnariat salarié est hébergé dans un même endroit. Nous avons une vaste fonction d’enregistrement. Ainsi, tous vos documents importants sont accessibles facilement et archivés à des fins de transparence envers les investisseurs comme envers les auditeurs. Depuis votre portail, la bibliothèque et les outils de reporting simplifieront grandement vos obligations en matière de reporting, ce qui vous permettra de gagner du temps et d’éviter les problèmes de conformité.